مع
قراءة وصناعة التقارير بثقة واحترافية
اكتشاف الفرص المخفية في البيانات
تحليل المبيعات والنمو والزمن
معرفة أسباب الربح والخسارة
فهم الخصومات والضريبة وطرق قياسها
تحليل الفروقات والانحرافات
تقسيم العملاء والمنتجات بذكاء
اتخاذ قرارات مبنية على بيانات حقيقية
قراءة وصناعة التقارير بثقة واحترافية
اكتشاف الفرص المخفية في البيانات
تحليل المبيعات والنمو والزمن
معرفة أسباب الربح والخسارة
فهم الخصومات والضريبة وطرق قياسها
تحليل الفروقات والانحرافات
تقسيم العملاء والمنتجات بذكاء
اتخاذ قرارات مبنية على بيانات حقيقية
15 ساعة
4 أيام
مبتدئ-متوسط
مع
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على:
• تعريف نظام العمل السعودي
•تعداد أهمية نظام العمل
• تعداد مهارات تطبيق قوانين العمل على إجراءات الموارد البشرية
• تعداد أهم الجوانب القانونية في الموارد البشرية
• يذكر العلاقة التكاملية بين الموارد البشرية ونظام العمل
• يذكر الاحكام العامة في نظام العمل السعودي
• يذكر اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
• شرح أهم القوانين حول أنواع عقود العمل
مهارات تطبيق قوانين العمل على إجراءات الموارد البشرية
أهم الجوانب القانونية في الموارد البشرية
العلاقة التكاملية بين الموارد البشرية ونظام العمل
الاحكام العامة في نظام العمل السعودي
اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
شرح أهم القوانين حول أنواع عقود العمل، وحقوق العاملين وحقوق أصحاب العمل، ونهاية الخدمة، والإجازات، وبيئة العمل، والمادة 77 والمادة 80، والتمييز في العمل
15 ساعة
3 أيام
مبتدئ-متوسط